経営とは心の修行である

経営という舵取りを担う中で、私たちが直面するのは輝かしい成功ばかりではありません。

むしろ、思い通りにいかないことの連続と言っても過言ではないでしょう。

今回は、私が日々の実践の中でたどり着いた「経営とは心の修行である」という考え方、

そしてひまわりコーポレーションが大切にしている「社員ファースト」の原点についてお伝えします。

経営者の前に立ちはだかる「心の試練」

一般に経営をしていると、思い通りにいかないことの連続です。

• 売上が思うように伸びない。
• 共に歩んできた人が辞める。
• 信じていた人に裏切られる。

一生懸命やっているつもりでも、結果が伴わないこともあります。

経営者であれば誰もが、心が折れそうになる瞬間は何度もあるでしょう。

それでも、経営者である以上、そこから逃げることはできません。

私は、経営とは単なる仕事ではなく、心の修行だと思っています。

自分の内面と向き合うことで見えてくるもの

経営をしていると、自分自身の弱さ、未熟さ、器の小ささが嫌というほど見えてきます。

普段は見ないふりをしている「怒り、嫉妬、不安、焦り」といった感情が、次々と表に引き出されるからです。

しかし、その感情から目をそらさず、向き合うことが大切だと感じています。

• 外の環境を変える前に、自分の心を整える。

• 相手を責める前に、自分を省みる。

経営とは、その終わりのない繰り返しのプロセスです。

思い通りにいかない出来事は、すべて自分を成長させるために起きている——。

そう捉えられるようになると、経営の見え方が劇的に変わってきます。

直面する困難は「問題」ではなく、自分を磨くための「学びの材料」になるのです。

「社員ファースト」が巡り巡ってお客様の喜びになる

自分の心と向き合い続ける中で、私はある確信に至りました。

「経営は人のためにあるものだからこそ、人を第一に運営するものである」

私は現在、「社員ファースト」を掲げて経営にあたっています。

その仕組みは、非常にシンプルでありながら本質的です。

• 経営者（私）は、社員を全力で大切にする（社員ファースト）。

• 満たされた社員は、心からお客様を大切にする（お客様ファースト）。

この循環を回すことで、光が観えてくることを勉強させていただきました。

経営者にとっての「心の軸」と学びの重要性

だからこそ、経営者には揺るぎない「心の軸」が必要です。

• 何のために経営をしているのか。

• 誰の幸せのために、この仕事をしているのか。

その問いを持ち続けること自体が修行であり、経営者自身が実践と勉強をし続けることが、組織の根幹を支えることになります。

経営は、誰かに勝つための競争ではありません。

経営者も社員も、「昨日の自分より少しでも人として成長するための道」です。

そして会社という場所は、その修行の場に他なりません。

結びに：ひまわりコーポレーションの決意

ひまわりコーポレーションは、これからも勉強を続け、山積する問題や課題を乗り越え続けながら、日々、自分たちの心と向き合いながら歩み続けます。

経営を通じて人が磨かれ、その結果として、心からお客様に喜ばれる会社でありたい。

私たちはそう願っています。

今日も一日喜んで！

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